人力資源及財務金融

課程-1

人才管理與溝通X天賦靈數

運用天賦靈數的基本概念，了解每個人的特性、性格進而順利溝通與管理

1. 看見一個全新的自我
2. 如何計算自己的生命密碼
3. 1-9號人的互動新溝通
4. 天賦靈數的職場運用
5. 尋找人的價值差異

課程-2

服務人員壓力釋放與情緒管理

1. 壓力與情緒的關條
2. 壓力與情緒管理技術
3. 抒發及接受情緒
4. 衝突管理模型
5. 您可以怎麼做

課程-3

勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析

1. 總則篇
2. 例假、休假及特別休假篇
3. 事假、喪假、婚假、謀職假篇
4. 普通傷病假及公傷病假篇
5. 性平法中的產假、流產、假陪產、哺乳假、家庭照顧假篇
6. 留職停薪篇
7. 颱風假及天然災害篇
8. 其他:公假及選舉假篇
   

課程-4

情緒管理與正向思考工作坊

1. 影響情緒的原因為何
2. 積極情緒管理對挫折應對的重要性
3. 管理情緒的原則
4. 管理自我情緒與他人情緒的方法(情緒識別與表達)
5. 面對工作壓力找出問題與處理心態
6. 正向思考的技巧結論與Q&A

課程-5

獎金制度設計與團隊激勵方法

1. 獎金制度設計基礎(不同獎金制度的種類和特點)
2. 績效評估關聯性(強調績效評估的公正性和透明度)
3. 激勵團隊的心理學
4. 非獎金激勵方法
5. 如何持續監測和調整獎金制度